後輩指導は何年目に任せるべき？

おはようございます。私です。

今日は後輩指導について語っていきたいと思います。

後輩指導…CROだと3年目くらいから始まる気がします。後輩の面倒もみつつ、自分の仕事もやらなくてはいけない。個人的には、このジレンマが結構キツかったです。今になって思うのは、やはり後輩指導は5年目くらいの人に任せるのがいいでしょう。理由としては、3年目だと「まだまだこれから」のレベルのCRAの人が多いからです。

また、3年目CRAだと後輩指導のスキルも低いです。3年間、自分のスキルを上げてきた人が大半のためですね。5年目くらいになると、自分の仕事をManageする力もついてくるので、やはり5年目くらいが妥当かと思います。

また、そこで、重要になってくるのがラインマネージャーなのですが、ラインマネージャーと一言で言ってもピンキリなので、あてにならないラインマネージャーがいる・・・と思う人も多いでしょうね。

ということで、今日は雑多に後輩指導は何年目？について語っていきました。

次回は具体的にどんなことをすればいい？について語っていきたいと思います。